การพัฒนาความยั่งยืนองค์กร

โครงสร้างการบริหารจัดการเพื่อการพัฒนาสู่ความยั่งยืน

บริษัท พรีเมียร์ มาร์เก็ตติ้ง จำกัด (มหาชน)

        ในการวางแผนกำหนดกลยุทธ์ทางธุรกิจของบริษัท พรีเมียร์ มาร์เก็ตติ้ง จำกัด (มหาชน) และบริษัทย่อย ได้มีการคำนึงถึงการสร้าง ความน่าเชื่อถือให้กับผู้มีส่วนได้เสีย เกิดความโปร่งใสตรวจสอบได้และสนับสนุนความเข้มแข็งให้กับธุรกิจในระยะยาวดังนั้นคณะกรรมการ ของบริษัทฯ ได้หารือและแต่งตั้งคณะกรรมการย่อยชุดใหม่ คือ คณะกรรมการธรรมาภิบาลและกำกับความเสี่ยง โดยมีบทบาทหน้าที่ ดังรายละเอียดต่อไปนี้

บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการธรรมาภิบาลและกำกับความเสี่ยง

  1. 1. ทำหน้าที่ติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผล และให้คำแนะนำ ในเรื่องการบริหารจัดการด้านธรรมาภิบาลและความเสี่ยงของฝ่ายบริหาร ได้แก่ กรรมการผู้จัดการและผู้บริหารระดับสูงของบริษัทและบริษัทย่อย ดังนี้
    • 1.1 ติดตามการวางกลยุทธ์และแผนงานด้านการบริหารจัดการธรรมาภิบาลของฝ่ายจัดการและการบริหารจัดการความเสี่ยงของกิจการ
    • 1.2 ตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติการดำเนินการตามแผนงานฯ และประเมินความสำเร็จของงาน
    • 1.3 ให้คำแนะนำเพื่อการทบทวนแผนงานด้านการบริหารจัดการด้านธรรมาภิบาลและบริหารความเสี่ยงให้มีความเหมาะสม
  2. 2. กำหนดการประชุมกับฝ่ายจัดการของบริษัทและบริษัทย่อยเพื่อการรายงานการบริหารจัดการตามแผนฯ (อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง) ทุกไตรมาส
  3. 3. คณะกรรมการธรรมาภิบาลและกำกับความเสี่ยงนำเสนอรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
  4. 4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดเกี่ยวกับธรรมาภิบาลและความเสี่ยงตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท

        นอกจากเพื่อให้ทิศทางการบริหารงานของบริษัท พรีเมียร์มาร์เก็ตติ้ง จำกัด (มหาชน) เป็นไปตามนโยบายด้านจัดการ ธรรมาภิบาลและการบริหารความเสี่ยง จึงจัดให้มีคณะทำงาน ประกอบไปด้วย 2 คณะดังนี้

  1. 1. คณะทำงานร่วมด้านการบริหารความเสี่ยง
  2. 2. คณะทำงานร่วมด้านธรรมาภิบาล

บทบาทหน้าที่คณะทำงานร่วมด้านการบริหารความเสี่ยง

  1. 1. กำหนดและทบทวนกรอบการบริหารความเสี่ยงองค์กรที่เหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามมาตรฐานสากล พร้อมจัดให้มีระบบการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCM) โดยยึดตามกรอบแนวทางมาตรฐาน ISO 22301 ให้มีความเชื่อมโยงและสอดคล้องกับการบริหารความเสี่ยง โดยมีการวางแผนการนำไปปฏิบัติการฝึกซ้อม และปรับปรุงแก้ไขอย่างต่อเนื่องรวมทั้งสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพตามที่คณะกรรมการธรรมาภิบาลและกำกับความเสี่ยง มอบหมาย
  2. 2. กำหนดและทบทวนกระบวนการบริหารความเสี่ยง ให้สอดคล้องกับกรอบการบริหารความเสี่ยงองค์กรและจัดทำแผนการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ เพื่อให้มีประสิทธิผล มีความเพียงพอ และสอดคล้องตามสภาวะการณ์ที่เปลี่ยนแปลง
  3. 3. ติดตามและรายงานการบริหารความเสี่ยงที่สำคัญต่อคณะกรรมการธรรมาภิบาลและกำกับความเสี่ยงเพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการบริหารจัดการความเสี่ยงถูกนำไปปฎิบัติให้สอดคล้องและเป็นไปตามนโยบายของบริษัทไตรมาสละครั้งรับผิดชอบต่อการอื่นใดที่ คณะกรรมการธรรมาภิบาลและกำกับความเสี่ยง คณะกรรมการตรวจสอบ ตลอดจนคณะกรรมการบริษัท มอบหมาย

บทบาทหน้าที่ของคณะทำงานร่วมธรรมาภิบาล

  1. 1. ทบทวน/ปรับปรุงกระบวนการและแนวปฏิบัติให้เหมาะสมตามนโยบายธรรมาภิบาลและการกำกับกิจการที่ดีของบริษัท
  2. 2. ตรวจสอบ ติดตาม การปฎิบัติให้เป็นไปตามนโยบายและแนวปฎิบัติธรรมาภิบาลและการกำกับกิจการที่ดีของบริษัทอย่าง สม่ำเสมอ
  3. 3. สนับสนุนและส่งเสริมค่านิยมขององค์กร และจรรยาบรรณธุรกิจในเรื่องธรรมาภิบาลและการกำกับกิจการที่ดีสามารถ ตรวจสอบได้ในทุกกระบวนการและขั้นตอนการทำงาน
  4. 4. จัดให้มีการประชุมทบทวนและติดตามผลการดำเนินงานตามนโยบายธรรมาภิบาลและการกำกับกิจการที่ดีพร้อมรายงาน ผลต่อคณะกรรมการธรรมาภิบาลและกำกับความเสี่ยง อย่างสม่ำเสมอไตรมาสละครั้ง
  5. 5. รับผิดชอบสื่อสารประชาสัมพันธ์และอบรมให้ความรู้ในเรื่องธรรมาภิบาลที่ดีกับพนักงานในองค์กรและผู้ที่เกี่ยวข้อง
  6. 6. รับผิดชอบต่อการอื่นใดที่ คณะกรรมการธรรมาภิบาลและกำกับความเสี่ยง คณะกรรมการตรวจสอบ ตลอดจนคณะกรรมการ บริษัทมอบหมาย