การดูแลพนักงาน 2023

        บริษัท พรีเมียร์ มาร์เก็ตติ้ง จำกัด (มหาชน) และบริษัทย่อย มีนโยบายในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตและดูแลรักษาพนักงาน ด้วยการส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมในการจัดการสวัสดิการ ความปลอดภัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน ผ่านคณะกรรมการที่เป็นตัวแทนจากหน่วยงานต่างๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบริษัทและพนักงานส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานควบคู่กับสร้างความพึงพอใจแก่พนักงาน เกิดสมดุลของชีวิตกับการทำงาน (Work Life Balance) อันนำไปสู่ความสำเร็จตามพันธกิจของบริษัท

นโยบายการดูแลพนักงาน

1. การกำหนดค่าตอบแทนแก่พนักงาน บริษัทจะพิจารณาดำเนินการอย่างเป็นธรรม ตามความเหมาะสมกับสภาพและลักษณะของงาน ผลการปฏิบัติงานประกอบกับความสามารถในการจ่ายของบริษัทด้วย
2. บริษัทกำหนดให้การดำเนินการด้านค่าตอบแทนพนักงานต้องเป็นไปตามวัตถุประสงค์นโยบาย และระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ว่าด้วยเรื่องนั้นๆ
3. บริษัทฯ จัดสวัสดิการต่างๆ แก่พนักงานตามที่พิจารณาเห็นสมควร โดยจะพิจารณาจากผลประโยชน์ของทั้งสองฝ่ายในการจัดสวัสดิการอย่างใดอย่างหนึ่ง รวมทั้งความเหมาะสมของสภาพแวดล้อมและสถานการณ์ ประกอบกับความสามารถของบริษัทในการจัดสวัสดิการนั้นๆ
4. บริษัทฯ กำหนดให้การดำเนินการด้านสวัสดิการและประโยชน์ตอบแทนพนักงานเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และ/หรือกฎหมายคุ้มครองแรงงาน หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด
5. กรณีที่บริษัทจัดสวัสดิการและประโยชน์ตอบแทนอื่นๆ นอกเหนือระเบียบจากข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือกฎหมายคุ้มครองแรงงาน หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง บริษัทจะออกเป็นระเบียบและประกาศใช้เป็นเรื่องๆ ไป และบริษัทถือว่าเป็นสิทธิของบริษัทที่จะทำการแก้ไขเปลี่ยนแปลง ปรับปรุง เพิ่มเติม ตัดทอนหรือยกเลิกได้ตามที่เห็นสมควร

ผลการดำเนินงานปี 2567